研究制定学生会人力资源改革规划与方案。建立科学化、规范化的人事管理并执行监督考察。建立学生会系统人事档案，通过学生会系统成员的工作考核、干部任免、职务评聘与奖惩等工作，来进行个人主要经历、思想品德作风、业务能力、工作成绩等内容的文件材料的管理。并通过各项人才培训与培养，提高学生会干部整体素质。